Directorii Apele Române vor fi evaluați după un nou set de criterii stricte de performanță, anunță ministrul Mediului, Diana Buzoianu. Noile reguli includ indicatori măsurabili pentru management, control, investiții și bugete.
Reintroducerea criteriilor de performanță
Ministrul a explicat că, începând cu anul 2023, conducerea de atunci a Administrației Naționale „Apele Române” a decis eliminarea criteriilor de performanță din fișele de post ale directorilor.
„În 2023, conducerea ANAR de la acea vreme a decis să scoată toate criteriile de performanță ale directorilor din fișele de post. Oricum, erau 4-5 criterii - nu vă imaginați ceva foarte complex. A trebuit să ajungă cineva la minister care să nu mai permită asta și o conducere nouă la ANAR care să dorească implementarea unor criterii realiste de performanță”, a precizat Diana Buzoianu.
Indicatorii concreti de evaluare
Noul cadru include 14 criterii principale și aproximativ 30 de subcriterii. Ministrul a subliniat că acestea nu sunt generale, ci foarte precise.
„Nu sunt o poveste frumoasă, generală. Sunt indicatori foarte clari de îndeplinit, cu ținte, procente și rezultate care ne așteptăm să fie livrate”, a transmis ea.Principalii indicatori cuantificabili sunt:
- Management și control: Cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise și contestate în instanță să nu fie anulate. Minimum 95% dintre documentele, avizele sau autorizațiile emise să fie finalizate în termenul legal.
- Inspecție și control: Planurile anuale de inspecție trebuie realizate integral, iar fiecare inspector trebuie să efectueze cel puțin 20 de inspecții pe lună.
- Investiții: Respectarea graficelor de lucrări și realizarea integrală a progresului fizic planificat anual pentru proiectele aflate în derulare, precum și atragerea de finanțări noi.
- Management financiar: Gradul de execuție al bugetului și asigurarea că ponderea veniturilor proprii în totalul bugetului instituției depășește 75%.
Scopul măsurilor
Scopul acestor reguli este creșterea responsabilității manageriale și îmbunătățirea gestionării serviciilor publice din domeniul apelor.
„Da, poate pare birocrație. Dar dacă nu vom avea sisteme puse la punct, nu vom ieși din munca de pompieri de serviciu. Ne trebuie standarde clare pentru serviciile publice livrate de autorități”, a mai spus ministrul.Această abordare urmărește să înlocuiască gestionarea reactivă cu una bazată pe planificare și rezultate concrete.