Tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care au un contract de muncă cu timp parțial ar putea plăti contribuții sociale mai mici, chiar dacă nu mai sunt încadrați într-o formă de învățământ. O propunere legislativă de modificare a Codului fiscal vizează extinderea unei excepții existente, astfel încât criteriul eligibilității să fie exclusiv vârsta.
Contextul actual
În prezent, doar elevii și studenții cu vârsta de până la 26 de ani beneficiază de această facilitate. Pentru ei, contribuțiile sociale nu sunt calculate la nivelul salariului minim atunci când venitul din contractul part-time este inferior acestui prag. Ceilalți tineri din aceeași categorie de vârstă, care nu mai urmează o formă de educație, sunt supuși regulilor generale de calcul al contribuțiilor.
Ce prevede inițiativa
Dacă proiectul va fi adoptat, condiția ca tânărul să fie elev sau student va fi eliminată, iar singurul criteriu de eligibilitate va rămâne vârsta de până la 26 de ani. Astfel, același regim fiscal ar urma să se aplice și tinerilor care au finalizat studiile, le-au întrerupt sau, din diverse motive, nu se mai află într-o formă de școlarizare.
„Un tânăr de 20, 22 sau 25 de ani care a finalizat studiile, le-a întrerupt sau care, din diferite motive, nu se mai află într-o formă de școlarizare poate întâmpina dificultăți cel puțin la fel de mari în găsirea unui loc de muncă precum un tânăr de aceeași vârstă care are calitatea de elev sau student”, arată inițiatorii proiectului.
Motivele invocate
Inițiatorii susțin că mecanismul actual de calcul al contribuțiilor sociale pentru contractele cu timp parțial poate genera costuri disproporționate în raport cu venitul obținut, pentru persoanele care nu beneficiază de excepțiile legale. În cazul tinerilor fără experiență, aceste costuri pot diminua disponibilitatea angajatorilor de a le oferi locuri de muncă part-time.
Propunerea se adresează și tinerilor NEET, respectiv persoanelor care nu sunt încadrate în muncă și nu urmează o formă de educație sau de pregătire profesională. Conform datelor Eurostat pentru 2025, menționate în expunerea de motive, 19,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani din România se aflau în această categorie, cea mai ridicată pondere din Uniunea Europeană, față de media UE de 11%.
„Nu ne propunem ca munca part-time să devină o soluție permanentă pentru tineri. Ne propunem ca ea să poată reprezenta primul pas către un loc de muncă stabil, către independență financiară și către o carieră profesională”, susțin inițiatorii proiectului.
Potrivit acestora, un contract cu timp parțial poate constitui pentru acești tineri o primă legătură cu piața muncii și o etapă către obținerea unui loc de muncă stabil.
Ce urmează
Modificarea vizează exclusiv extinderea categoriei de persoane cărora li se aplică excepția din Codul fiscal, fără a schimba regimul juridic general al contractelor individuale de muncă cu timp parțial.
Propunerea este susținută de parlamentari din USR, PSD, PNL și UDMR. Inițiativa a primit deja aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES).