Procesul de reformă administrativă a intrat în faza practică, cu Ministerul Afacerilor Interne stabilind noile dimensiuni ale personalului din prefecturi. Aceste modificări, care implică reduceri semnificative, sunt impuse prin OUG nr. 7/2026 și urmăresc eficientizarea cheltuielilor bugetare.
Decizia și contextul
Ministerul Afacerilor Interne a emis un ordin prin care stabilește noile scheme organizatorice pentru instituțiile prefectului din toate județele. Această decizie este o aplicare directă a prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 7/2026, un act normativ care vizează restructurarea administrației publice și reducerea numărului de posturi finanțate din fonduri publice.
Ordinul a fost emis în baza unui articol din ordonanță care impune ministerului coordonator să finalizeze acest pas în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare. Scopul declarat al măsurilor este reorganizarea instituțiilor și limitarea cheltuielilor de personal.
Criterii și structuri pe județe
Stabilirea numărului de posturi pentru fiecare prefectură s-a bazat pe mai multe criterii obiective. Printre acestea s-au luat în considerare numărul actelor administrative verificate, numărul unităților administrativ-teritoriale din județ, volumul de dosare în instanțe unde prefectura este parte, precum și populația și nivelul de dezvoltare al județului.
Conform ordinului, noile scheme de personal variază între 33 și 45 de posturi. Cele mai mici structuri, de câte 33 de posturi, vor funcționa în județele Covasna, Giurgiu și Ilfov. Alte județe, precum Bistrița-Năsăud, Călărași, Mehedinți, Sălaj și Tulcea, vor avea câte 34 de posturi.
Un grup mare de județe, inclusiv Bihor, Botoșani, Brăila, Buzău, Caraș-Severin, Dâmbovița, Hunedoara, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Satu Mare, Sibiu, Teleorman, Vaslui, Vâlcea și Vrancea, vor avea scheme stabilite la 35 de posturi. Județele cu volum administrativ mai ridicat vor beneficia de structuri ceva mai extinse, de 36 sau 37 de posturi.
Cele mai mari structuri sunt prevăzute pentru județele Cluj, Constanța, Iași și Timiș, fiecare cu 39 de posturi. Pentru Instituția Prefectului Municipiului București este alocat numărul maxim de 45 de posturi.
Amploarea reducerii și măsuri conexe
Reducerea numărului de posturi din prefecturi face parte dintr-un pachet mai amplu de reforme. Ordonanța prevede o reducere cu 25% a numărului total de posturi din aceste instituții, cu excepția secțiilor care gestionează serviciile de pașapoarte și cele de permise de conducere și înmatriculări. Reorganizarea trebuie finalizată până la mijlocul anului.
Actul normativ introduce și alte măsuri de restructurare, cum ar fi limitarea posturilor din cabinetele demnitarilor, desființarea unor structuri administrative și reducerea cheltuielilor de personal atât la nivel central, cât și la nivel local.
Implementare și tranziție
Ministerul Afacerilor Interne a anunțat că aplicarea noilor reglementări se va face în cooperare cu prefecții și subprefecții. Această colaborare se va baza pe dialog instituțional și sprijin pentru asigurarea unei tranziții cât mai funcționale în fiecare prefectură.
Ministerul Afacerilor Interne – prin subsecretarul de stat coordonator – va coopera în continuare cu prefecții și subprefecții pe bază de dialog și sprijin instituțional pentru aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026 și o tranziție funcțională în fiecare instituție a prefectului.