Începând cu anul 2027, salariile bugetarilor vor fi calculate pe baza unui nou sistem, care introduce un salariu minim de referință de peste 4.000 de lei brut, asigurând că niciun angajat nu va încasa mai puțini bani, conform ministrului Muncii, Florin Manole.
Principii și garanții ale noii legi
Ministrul explică că modificările sunt necesare pentru a corecta dezechilibrele create de numeroasele schimbări aduse în ultimii ani sistemului de salarizare. El garantează că niciun salariat nu va avea un venit mai mic după implementarea noilor grile.
Niciun salariu după noile grile nu va scădea. Nu vom avea oameni care să meargă cu mai puțin bani acasă pentru că nu ăsta e scopul.
Pentru categoriile care ies din grilă, se va aplica un mecanism similar cu cel din sistemul de pensii, prin care se păstrează suma actuală, urmând ca la viitoarele creșteri să fie recuperați ceilalți.
Structura veniturilor: baze mai mari, sporuri reduse
Deși sporurile vor fi reduse, salariile de bază vor crește, astfel încât venitul total să rămână neschimbat sau să crească. În contextul inflației ridicate, reducerea veniturilor ar fi inacceptabilă.
Noua structură va limita sporurile, dar va păstra un bonus de performanță de peste 5%, în afara plafonului general de 20%.
Într-adevăr, reducem sporurile, dar păstrăm peste nivelul de 20% un nivel de cinci la sută pentru performanță, un lucru cerut și de Comisie și de bun simț.
Calendarul implementării și indexări
Potrivit ministrului, începând cu 2027, salariile vor fi calculate pe baza unui indice ce va fi stabilit în perioada imediat următoare. Ulterior, o nouă indexare este prevăzută până în 2028, dar vor exista ajustări încă din 2027 pentru corectarea dezechilibrelor.
Florin Manole anticipează o lege care să aducă creșteri procentuale medii de o cifră, nu de două.
Raportul salarial al demnitarilor
Ministrul a mai precizat că și în noua lege, președintele României va rămâne cel mai bine plătit demnitar. Dacă în prezent salariul său este de 12 ori salariul minim, în viitor diferența se va comprima la aproximativ opt ori, dar raportată la un salariu minim mai ridicat.
Legea viitoare va avea o compresie mai mare, asta înseamnă că ar fi de opt ori mai mare față de salariul minim, care oricum e mult mai mare. Acest referențial inițial cu siguranță va fi peste 4.000 de lei.
El a subliniat că noul mecanism va aduce o ierarhie mai clară și mai echitabilă a salariilor din sectorul public.