Confederația Patronală Concordia a inaugurat un birou permanent la Bruxelles, menit să reprezinte interesele companiilor din România înainte ca reglementările europene să fie aprobate. Printre priorități se numără prețurile energiei, accesul la finanțare, reducerea birocrației și viitoarele norme ale pieței muncii.
Context și obiective
Președintele organizației, Dan Șucu, a declarat: „Vrem ca experiența acestor companii să fie auzită înainte ca deciziile să fie luate”. Noua structură va fi condusă de Adelina Dabu, director Afaceri Europene și Internaționale în cadrul Concordia. Biroul va monitoriza proiectele legislative și va transmite instituțiilor europene pozițiile firmelor reprezentate de confederație.
În paralel, organizația își propune să informeze companiile din timp despre schimbările care le-ar putea afecta costurile, investițiile și activitatea.
Reprezentare pentru toate regiunile
Președintele Concordia susține că reprezentarea permanentă trebuie să aducă în negocierile europene problemele concrete ale companiilor, inclusiv ale celor din afara Capitalei.
„Pentru o companie din Cluj, Iași, Bacău sau Baia Mare, deciziile luate la Bruxelles înseamnă facturi la energie, acces la capital, angajări și șanse de creștere. Vrem ca experiența acestor companii să fie auzită înainte ca deciziile să fie luate”, a declarat Dan Șucu, potrivit comunicatului organizației.
Biroul va colabora cu BusinessEurope, cu organizațiile patronale din celelalte state membre, cu Comitetul Economic și Social European și cu instituțiile UE.
De la Bruxelles vor fi coordonate și relațiile Concordia cu Business at OECD, la Paris, și cu organizațiile internaționale relevante pentru relațiile de muncă, la Geneva.
Priorități: coeziune și competitivitate
Una dintre prioritățile anunțate este păstrarea unei politici de coeziune solide în bugetul european pentru perioada 2028–2034. Concordia urmărește continuarea finanțării investițiilor din România și accesul companiilor la viitorul Fond European de Competitivitate.
Dan Șucu susține că reducerea decalajelor economice dintre state produce beneficii în întreaga Uniune.
„Puține țări au parcurs această distanță într-o singură generație. Este una dintre marile povești de convergență ale proiectului european și aceasta trebuie să continue, cu o politică de coeziune solidă pe care mergem la Bruxelles să o apărăm.
Aceasta se traduce în proiecte de investiții de care beneficiază toate companiile din România, mici sau mari deopotrivă. Coeziunea nu a fost un proiect de caritate, a fost una dintre cele mai bune investiții ale Europei, cu beneficii împărtășite de la București la Paris, Berlin și Amsterdam”, a afirmat președintele Concordia.
Șucu a folosit o comparație din fotbal pentru a explica de ce finanțarea marilor companii europene trebuie însoțită de investiții care permit dezvoltarea afacerilor din toate statele membre.
„Avem nevoie de campioni europeni, fără îndoială. Dar, la fel ca în fotbal, talent există peste tot. Ceea ce lipsește sunt condițiile pentru a-l dezvolta. Ai nevoie de academii puternice, infrastructură bună și un drum clar către performanță.
Fondurile de coeziune ajută la construirea acestei baze. Finanțarea pentru competitivitate ajută talentul să ajungă la cel mai înalt nivel. Europa are nevoie de ambele dacă vrem să avem mai multe echipe capabile să concureze cu cei mai buni la nivel mondial”, a declarat acesta.
Energie, simplificare și piața muncii
Pe lista dosarelor urmărite de noul birou se află și politicile energetice. Concordia își propune să susțină măsuri care să asigure prețuri accesibile și predictibile, esențiale pentru planificarea investițiilor și pentru competitivitatea industriei.
Organizația va promova, de asemenea, simplificarea regulilor europene, cu accent pe nevoile întreprinderilor mici și mijlocii, și o mai bună funcționare a Pieței Unice.
În domeniul muncii, confederația solicită reguli adaptate transformărilor economice și construite prin dialog social. Susținerea aderării României la OCDE este o altă prioritate a structurii de la Bruxelles.
Concordia precizează că are patru reprezentanți în Comitetul Economic și Social European și că va construi coaliții cu organizații patronale din alte țări, pe teme de interes comun.
Adelina Dabu spune că biroul trebuie să funcționeze atât ca reprezentant al companiilor, cât și ca sursă de informare despre viitoarele obligații.
„Biroul de la Bruxelles va fi o punte în ambele sensuri: aducem la masa europeană datele și experiența companiilor românești și aducem acasă, din timp, informația despre regulile care urmează, reprezentând interesele pe aceste dosare în capitala UE.
Invităm membrii și partenerii să ne considere primul punct de contact pentru tot ce ține de politica europeană”, a declarat aceasta.
Organizația le cere companiilor să includă analiza politicilor europene în strategia curentă și să transmită probleme și propuneri concrete, înainte ca proiectele legislative să ajungă în forma finală.