Uzina Dacia de la Mioveni a demarat o nouă etapă pentru plecările voluntare, oferind compensații financiare angajaților care doresc să încheie colaborarea în mod amiabil. Această decizie survine pe fondul unei scăderi drastice a producției din ultima perioadă.
Contextul scăderii producției
După perioada de reparații și revizie desfășurată la finalul verii, nivelul producției a coborât la 1.060 de mașini pe zi, iar programul de lucru a fost restrâns la două schimburi.
Compania justifică această măsură prin nevoia de a păstra competitivitatea și de a se alinia planului strategic futuREady, care implică un grad mai ridicat de automatizare, robotizare și digitalizare.
Calendarul înscrierilor și al plecărilor
Perioada de înscriere se desfășoară între 5 și 20 octombrie 2026, aprobările fiind acordate de conducere în intervalul 21 – 23 octombrie 2026. Plecarea efectivă este programată pentru 30 octombrie 2026, iar contractul încetează oficial la 1 noiembrie 2026.
Sumele nete oferite în funcție de vechime
Primele nete acordate diferă în raport cu vechimea în companie:
- Sub 2 ani vechime: 45.000 lei net
- Între 2 și 4 ani: 85.000 lei net
- Între 4 și 8 ani: 125.000 lei net
- Între 8 și 12 ani: 150.000 lei net
- Între 12 și 16 ani: 180.000 lei net
Angajații care se confruntă cu boli profesionale confirmate sau accidente de muncă soldate cu invaliditate vor primi o sumă unică de 240.000 lei net, indiferent de vechime. La aceste compensații se adaugă și regularizarea zilelor de concediu de odihnă neefectuate pentru luna octombrie.
Categoriile de angajați vizate
Conducerea recomandă luarea în considerare a programului în special salariaților din zonele unde au loc reduceri sau încetări de activitate, proiecte finalizate sau procese automatizate.
De asemenea, sunt vizate persoanele care au recomandări medicale de schimbare a locului de muncă și pentru care compania nu poate identifica posturi alternative potrivite.